salud en el trabajo y seguridad industrial Opciones
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2. Las instalaciones de servicio o protección anejas a los lugares de trabajo se considerarán como parte componente de los mismos.
La Ley N.º 16.074 declara la obligación del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esta clase regula las actividades que se realizan en Uruguay respecto a los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales, las indemnizaciones y rentas permanentes que se deriven de los mismos, y las obligaciones del sector patronal.[14]
En 1985, se establecieron las funciones de las Comisiones Provinciales del Consejo Caudillo de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Sin bloqueo, con el paso del tiempo, estas comisiones se volvieron ineficaces, y las voces de las centrales sindicales y organizaciones empresariales que estaban representadas se convirtieron en meras comparsas, carentes de ideas que impulsaran acciones efectivas para topar la siniestralidad sindical.[16]
Unido con la Agencia Nacional para la Progreso de las Condiciones de Trabajo, los servicios médicos del trabajo y los responsables de salud gremial, trabajan para asesorar a las empresas en materia de prevención de riesgos.
Algunas de las consecuencias negativas que ocasiona el estrés en el ámbito ocupacional, son las siguientes:
Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo llano e inminente y vigilancia de su estado de salud, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
Organizaciones que permitan a los empleados compatibilizar la realización de su trabajo con el desarrollo de sus habilidades personales y controlar su propio trabajo Adicionalmente de ofrecerles apoyo
Cuando no Servicio SST sea posible garantizar de este modo totalmente la seguridad y la salud de los trabajadores durante la utilización de los equipos de trabajo, el patrón tomará las medidas adecuadas para acortar tales riesgos al imperceptible.[cita requerida]
Los equipos de trabajo móviles con trabajadores transportados deberán adaptarse de forma que se reduzcan los riesgos para el trabajador o trabajadores durante el desplazamiento.
En este contexto, la EU-OSHA [30] define como "riesgos nuevos y emergentes" a los Mas información riesgos que no existían anteriormente y que se producen como consecuencia de nuevos procesos, nuevas tecnologíGanador o nuevos lugares de trabajo o cambios sociales u organizativos.
La precariedad ocupacional puede Mas información producir un aumento del sufrimiento psicológico y un deterioro de la salud Mas información y calidad de vida de las personas que dependen del trabajo o de la carencia del mismo. La incertidumbre sobre el futuro, que presenta el trabajo precario altera el comportamiento social del individuo, porque aumenta las dificultades para conformar y afianzar Servicio SST identidades individuales y colectivas en torno al trabajo.
En lo relativo a su inteligencia, los conceptos de seguridad y salud en el trabajo se aplican a cualquier tipo de trabajo incluyendo sectores de la construcción, la agricultura, la industria manufacturera, la minería, la pesca, el sector servicios o la concurrencia sanitaria; y también se incluyen las empresas y trabajadores subcontratados.
En todo caso, y a excepto de disposiciones específicas de la legislatura citada, dichos lugares deberán satisfacer las condiciones que se señalan en los siguientes puntos de este apartado.
La LPRL establece de forma expresa el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que supone un correlativo deber del patrón de protección de sus trabajadores frente a los riesgos laborales.